■テーマ:「LGBT(性的マイノリティー)の就職支援」
「LGBT(性的マイノリティ)の就職支援」が今回のテーマです。
「この人になら自分のことを打ち明けても大丈夫」という
信頼感がなければ、対人支援が成立しない。
現場経験を積めば積むほど、身にしみて実感することだと思います。
もしも、クライエントがはじめから
「打ち明けることで、白い目で見られたりしたらどうしよう」
「打ち明けても、納得のいかない常識や価値観を押しつけられるだけじゃないか」
と構えていたとしたら、あなたならどうするでしょうか。
どんな一言をかけるでしょうか。
日本の就職活動は、強いジェンダー規範で染められています。
髪型・服装・マナー・おじぎの仕方・エントリーシートの性別記入欄・・等。
企業によっては説明会の開催日程が分かれているケースもあります。
そのひとつひとつの通過儀礼に、心を痛める人がいる人たちが大勢います。
自分の思いを打ち明けたくても、その前に立ちすくんで前に出られない人がいます。
LGBTの比率は電通ダイバーシティ・ラボの「LGBT調査2015」の調査では、7.6%。
日本ではおよそ900万人。13人に1人の割合で存在し、新卒就活生では約3万人と想定されます。
この現状に対して、キャリア支援者として知識不足・理解不足・無神経であってはいけないのではないかと考えました。
無思慮な言葉や態度、偏った価値観で、知らず知らずのうちに相手を傷つけているかもしれない、悪気なく傷つけてしまった、そう感じたことはありませんか。
キャリアコンサルティングの大前提である、クライエントとのラポールの確立について、LGBTの学生との関係にスポットを当てて考えてみたいと思います。
今回、NPO法人 ReBit代表理事 藥師実芳 さんをお招きします。
当事者であり、現在NPO活動を通してLGBTの就職支援をしている方です。
私達が知っておいた方がいいこと、現場でできる支援や工夫、
企業側の採用の現状など、薬師さんのお話をうかがいます。
誰もが、自分らしいはたらき方ができるようになる、
自分をいかすはたらき方をみつけられる社会を目指して、
参加者の皆さんと「LGBTの就活支援」について共に考え、学ぶ機会にしたいと思います。
■日 時:日 時:2015年9月28日(月)19時00分~21時30分
■定 員:28人(先着)+運営メンバー3人 +ゲストスピーカー=33人位
(それ以降はキャンセルが出た場合、繰上げます)
*無断キャンセルが続く方には、エントリーをご遠慮頂く場合がございます。
どうぞご了承くださいませ。
■会 場:東京しごとセンター
東京都千代田区飯田橋3丁目10番3号
http://www.tokyoshigoto.jp/shisetsu.php?page_id=150
■参加費:2,000円
同日会場にて集金いたします。おつりの無いようにご準備ください。
■参加対象者:
(必須)ご自身の年代が30代~40代である方
(どちらかに該当)
キャリア支援の現場に携わっている方
または、キャリア支援について学んでいる方(先着3名まで、20~40代)
【初参加の方へ】
まずは会員登録をお願いします。会員登録するには、次の5点を記載して、「キャリア支援研究会」のフェイスブックページにメッセージをお送りください。参加対象かどうかを確認させて頂きます。
①お名前
②所属・勤務先
③メールアドレス
④キャリア支援の対象者(実践現場等)
⑤ご自身の年代
なお、お申込みがない場合は、参加ボタンを押して頂いても参加できません。
【事前課題】
今回は、事前アンケートに基づき、効果的な支援のありかたについて考えたいと思います。
①下記のリンク先から「LGBT(性的マイノリティー)の就職支援」事前アンケート」にお応えください。
当日、こちらで出力して資料として配布いたします。
回答期日:2015年9月27日(日)
http://goo.gl/forms/Ui4D1rwkzh
②下記リンク先のページの記事を事前に読んでからご参加ください。
1)http://www.lgbtcareer.org
NPO法人ReBitのサイトです。「ロールモデル」と「企業の取り組み」のコンテンツを読んできてください。
2)http://synodos.jp/society/7356
シノドスに掲載された記事「LGBT就活――20人に1人の就活生の現状」を読んできてください。
■(CDAまたはGCDFの方)資格ポイント申請用紙
以下URLよりダウンロード&印刷して持参して下さい。
当日、事務局欄に署名いたします。(研究会参加申し込み欄の、下にあります)
http://career-support.jimdo.com/開催告知/
キャリア支援研究会とは、「主体的なキャリア選択のための気付きや自信を育む方法について探求する、キャリア・コンサルタントが集まる研究会」です。https://www.facebook.com/careersupport/ ~~研究会発足の理由と目的~~ 1) キャリア・コンサルタントの仕事は、基本的に独りで仕事をすることが多いため、自分の考え、カウンセリングやコンサルティングのやり方などを客...
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